Chương trình do Ban Tổ chức và Nhân sự EVN chủ trì tổ chức.

Tham dự có ông Nguyễn Anh Tuấn, Tổng giám đốc EVN; ông Võ Quang Lâm, Phó Tổng giám đốc EVN.

Về phía Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN) có ông Đỗ Đức Hùng, Ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn ĐLVN; bà Nguyễn Kim Thanh, Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN.

Chia sẻ kinh nghiệm đào tạo và học tập chủ động

Hội thảo chia sẻ kinh nghiệm đào tạo và học tập chủ động là dịp để các giảng viên nội bộ chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, học tập chủ động, phát triển nguồn nhân lực tại đơn vị mình, đồng thời chia sẻ các hình thức đào tạo, học tập phù hợp để bắt kịp với sự phát triển công nghệ, những yêu cầu cập nhật năng lực kỹ thuật và quản trị hiện đại, góp phần nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động của Tập đoàn.

Khai mạc Hội thảo, Phó Tổng giám đốc EVN Võ Quang Lâm cho biết, trong bối cảnh ngành năng lượng đang đứng trước nhiều thách thức lớn về đổi mới công nghệ, hội nhập quốc tế và phát triển bền vững, vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng trở nên quan trọng. Để đáp ứng những yêu cầu đó, EVN cần những chuyên gia giỏi, những người thầy tận tâm, chính là các giảng viên nội bộ và đội ngũ giảng viên từ các trường Cao đẳng Điện lực trong EVN.

Lãnh đạo EVN mong muốn thông qua Hội thảo này, các đơn vị tiếp tục có nhiều sáng kiến, nhiều cách tổ chức khác để lan tỏa tri thức, kinh nghiệm cho các CBCNV, không ngừng tìm kiếm những phương pháp giảng dạy hiệu quả, ứng dụng công nghệ số và đổi mới nội dung đào tạo để phù hợp hơn với xu thế phát triển.

Trong khuôn khổ Hội thảo, 10 bài tham luận do các giảng viên giỏi gửi về EVN đã được lựa chọn chia sẻ, điển hình như: Vai trò của công đoàn trong việc thúc đẩy phong trào thi đua học tập chủ động tại Tổng công ty Điện lực TP Hồ Chí Minh; Nhận diện các mối nguy hiểm, rủi ro mất an toàn trong công tác chọc xỉ khi lò hơi đang vận hành tại Tổng công ty phát điện 2; Tổ chức phân tích thẩm tra RCM phục vụ lập công tác sửa chữa lớn thiết bị tại Công ty Thủy điện Ialy; Kinh nghiệm đào tạo hướng dẫn vận hành recloser trên lưới điện trung thế tại Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội; Giải pháp thực hành xây dựng bài giảng E-learning kinh tế, hiệu quả tại Công ty Nhiệt điện Thái Bình…

Các bài tham luận đều tập trung chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm trong công tác đào tạo và học tập chủ động, trong đó nhiều giải pháp đã được áp dụng vào thực tiễn, có phạm vi áp dụng rộng rãi, hữu ích tại các đơn vị trong toàn Tập đoàn.

Vinh danh 24 giảng viên nội bộ giỏi năm 2024

Trong EVN, việc giảng dạy, đào tạo nội bộ được thực hiện thường xuyên, liên tục theo mô hình truyền thống là thợ bậc cao hướng dẫn, huấn luyện cho thợ bậc thấp hơn, người quản lý kèm cặp cho nhân viên, hay những chuyên viên, chuyên gia có kinh nghiệm làm việc lâu năm hơn sẽ kèm cặp và hướng dẫn cho những người mới, hoặc ít kinh nghiệm hơn trong một lĩnh vực cụ thể.

Hiện nay, mạng lưới CBNV làm công tác đào tạo của EVN đã được xây dựng vững chắc và hiệu quả, có trình độ chuyên môn cao, có sự chỉ đạo thống nhất từ Tập đoàn tới các đơn vị. Trong đó, việc xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ (GVNB) trở thành những hạt nhân quan trọng trong hệ thống đào tạo phát triển nguồn nhân lực. 

Tại Lễ vinh danh giảng viên giỏi năm 2024, Tổng giám đốc EVN Nguyễn Anh Tuấn khẳng định, trong suốt quá trình phát triển của EVN, giảng viên nội bộ (GVNB) đã và đang là nhân tố quan trọng, họ không chỉ là những chuyên gia về kỹ thuật, am hiểu sâu sắc các lĩnh vực từ quản lý vận hành cho đến xây dựng cơ sở hạ tầng, mà còn là những người trực tiếp đào tạo thế hệ trẻ, góp phần duy trì và nâng cao chất lượng nhân lực của ngành Điện, là người truyền cảm hứng, định hướng, và thúc đẩy phong trào học tập tại Tập đoàn trong bối cảnh chuyển đổi số và chuyển dịch năng lượng.

Tổng giám đốc EVN bày tỏ sự tin tưởng các GVNB sẽ tiếp tục phát huy năng lực, sáng tạo, và tâm huyết của mình xây dựng các chương trình đào tạo gắn với thực tiễn; đóng vai trò là "người dẫn dắt" trong phong trào học tập tại EVN, lan tỏa tinh thần học tập cho các học viên, đồng nghiệp trong toàn Tập đoàn, đồng thời tiếp tục đóng vai trò như những chuyên gia, tham gia vào việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật, vận hành và quản lý tại các đơn vị, giúp tối ưu hóa hiệu quả công việc.

Tại buổi lễ, 24 giảng viên nội bộ giỏi trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam đã được vinh danh. Đây không chỉ là những người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn mà còn đóng góp tích cực vào công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trong EVN, luôn sẵn sàng nhận nhiệm vụ khó khăn trong những điều kiện khắc nghiệt nhất, lan tỏa được tinh thần đoàn kết, đồng tâm vượt khó.

Ngoài công việc hàng ngày, mỗi giảng viên giỏi trung bình đã thực hiện khoảng hơn 100 giờ giảng dạy hằng năm cho các cán bộ trẻ, kèm cặp nhiều nhân viên các thế hệ. Họ là lực lượng duy trì và bồi đắp nguồn tài sản tri thức trong Tập đoàn, từ đó xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao làm nền tảng đóng góp cho sự phát triển bền vững của EVN.

Một số hình ảnh tại Lễ vinh danh giảng viên giỏi năm 2024 và Hội thảo chia sẻ kinh nghiệm đào tạo và học tập chủ động:

T.Huyền